Unsere Trainingsangebote unterstützen Veränderungsprozesse durch die effiziente Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern und deren Vorbereitung auf neue Situationen und Aufgaben. Zusätzlich dienen die Trainings auch der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Beschäftigten im Rahmen der vorhandenen Personalentwicklung.

Die Trainingsmaßnahmen zeichnen sich durch eine klare Konzeption, individuelle Lernsettings und eine hohe Transfersicherung aus. Wir gehen dabei speziell auf die Belange und Herausforderungen der Teilnehmer im Unternehmen, zum Beispiel durch den Einsatz von Planspielen (siehe auch Whitepaper zu Planspiel), ein, um so qualitativ hochwertige Lernergebnisse zu erzielen.

Ein Auszug aus unserem Trainingsprogramm:

• Förderprogramm Leadership & Management
• Führung
• Teams anleiten
• Führungskraft als Personalentwickler/in
• Kundenorientierte Kommunikation und Deeskalation
• Zeit- und Selbstmanagement
• Motivationstechniken
• Schwierige Gespräche sicher führen
• Wissensmanagement in der eigenen Abteilung
• Führen in Veränderungsprozesssen
• Teams und Aufgaben organisieren
• Kommunikationstraining
• Führen durch Zielvereinbarungen
• Körpersprache
• Umgang mit schwierigen Kunden
• Entscheidungstraining
• Effiziente und ergebnisorientierte Besprechungen
• Teamentwicklung
• Persönliches Auftreten
• Kundenorientierung und -betreuung
• Mitarbeitergespräche führen
• Konflikttraining
• Selbstgesteuertes Lernen und kreative Lerntechniken
• Umgang mit Demographischem Wandel als Führungsaufgabe
• Fragen und Argumentieren
• Kreativitätstraining
• Umgang mit schwierigen Mitarbeiter/innen
• Rhetorik für Rede und Gespräch
• Moderationstraining
• Besprechungsmanagement
• Ausbilden am Arbeitsplatz
• uvm.

Wenn Sie mit uns ins Gespräch kommen möchten oder weitere Informationen wünschen, zum Beispiel zu den benannten Themen, zu einzelnen Tools oder zu konkreten Problemlösungen für Ihre Situation vor Ort, sprechen Sie uns an oder mailen Sie uns unter info[at]IfaBP.de. Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.